|
 Главная страница --> Справочник
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
POST-RETIREMENT BENEFITS
Это выплаты, предлагаемые работодателем работникам, включающие пенсии, страхование жизни, оплату расходов на здравоохранение, детские сады, обучение, субсидии на жилищное строительство и т. п. Системы фиксированного П.о. устанавливают ден. сумму таких выплат. Работник выполняет свои служебные обязанности, а работодатель обязан производить определенные пенсионные отчисления в добавление к текущим выплатам заработной платы
П.о. представляет собой форму отсроченной компенсации. Расходы на П.о. работодатель отчисляет в течение всего периода активной трудовой деятельности лиц, к-рым в будущем будут производиться выплаты или чьи наследники будут их получать. Учет и отчетность по этим выплатам требует расчета чистой стоимости пенсии, к-рая включает предшествующие и текущие издержки на оказание услуг, процентные расходы, прибыль от использования активов пенсионных фондов, а также прибыль или убытки, связанные с основанной на полученном опыте корректировкой предположений и допущений. Обязательство работодателя по П.о. по сумме равно приведенной стоимости, полученной в результате актуарных расчетов с даты ожидаемой выплаты пенсии работнику, его наследникам или иждивенцам. Размер зависит от ожидаемой суммы выплат и периода времени. Состояние источников финансирования и порядок его осуществления должны быть отражены в фин. отчетности пенсионной системы.
См. ПЕНСИЯ.
БИБЛИОГРАФИЯ:
FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS BOARD. Statement of Financial Accounting Standard No. 106: Employer`s Accounting Postretirement Benefits Other Than Pensions.
[Высказать свое мнение]
|
Похожие документы из сходных разделов
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
PENSION FUND
Кредитно-фин. учреждение или фонд, предназначенный для осуществления выплат пособий по старости или ПЕНСИЙ по инвалидности. Спонсором системы пенсионного обеспечения является организация, ее учредившая. К числу спонсоров относятся частные предприятия, местные и штатные администрации, профсоюзы, частные лица, бесприбыльные организации и др. наниматели. Система П.ф. весьма заметно развивалась за период со второй мировой войны
П.ф. формируются за счет долевых взносов предпринимателей и/или наемных работников. Многие пенсионные системы предусматривают согласование с работник
[ознакомиться полностью] |
ПЕНСИЯ
PENSION
Договоренность, в соответствии с к-рой работодатель должен обеспечить регулярные выплаты вышедшим на П. рабочим и служащим, обычно в форме пособий, аннуитетов или субсидий. Система пенсионных выплат может складываться из разных источников либо имеет один источник. В первом случае отчисления в пенсионный фонд производят как работодатели, так и его рабочие. Во втором - отчисления производит только работодатель
Система пенсионного обеспечения может быть также одиночной, когда она осуществляется одним работодателем, или долевой - такие системы иногда создаются несколькими работод
[ознакомиться полностью] |
|
|
|
