Квалификационные разряды и характеристики должностей в медицинских учреждениях
Согласно статье 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», утвержденных Верховным Советом Российской Федерации от 22 июля 1993 года №5487-1 (далее - «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан») к государственной системе здравоохранения относятся федеральные органы исполнительной власти в области здравоохранения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения, Российская академия медицинских наук, планирующие и осуществляющие в пределах своей компетенции меры по охране здоровья граждан.
В соответствии с частью 2 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения также входят находящиеся в государственной собственности и подчиненные органам управления государственной системы здравоохранения лечебно-профилактические и научно-исследовательские учреждения, образовательные учреждения, фармацевтические организации, аптечные учреждения, санитарно-профилактические учреждения, территориальные органы, которые созданы в установленном порядке для осуществления санитарно-эпидемиологического надзора, учреждения судебно-медицинской экспертизы, службы материально-технического обеспечения, организации по производству медицинских препаратов и медицинской техники и иные учреждения и организации.
В соответствии с частью 3 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения входят медицинские организации, в том числе лечебно-профилактические учреждения; фармацевтические организации; аптечные учреждения, создаваемые федеральными органами исполнительной власти в области здравоохранения, другими федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
В соответствии со статьей 13 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к муниципальной системе здравоохранения относятся муниципальные органы управления здравоохранением, а также находящиеся в муниципальной собственности медицинские, фармацевтические и аптечные организации, являющиеся юридическими лицами.
Финансовое обеспечение деятельности организаций муниципальной системы здравоохранения - расходное обязательство муниципального образования.
Согласно статье 14 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к частной системе здравоохранения относятся лечебно-профилактические и аптечные учреждения, имущество которых находится в частной собственности, а также лица, которые занимаются частной медицинской практикой и частной фармацевтической деятельностью.
Более подробно с вопросами, касающимися частной системы здравоохранения, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR - ИНТЕРКОМ - АУДИТ» «Услуги в области здравоохранения».
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 октября 2005 года №627 «Об утверждении единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» (далее - Приказ Минздравсоцразвития №627) к данной категории учреждений здравоохранения относятся следующие медицинские учреждения:
1. Лечебно-профилактические учреждения.
1.1. Больничные учреждения.
1.1.1. Больницы, в том числе:
- участковая;
- районная;
- городская, в том числе детская;
- городская скорой медицинской помощи;
- центральная (городская, районная);
- областная, в том числе детская (краевая, республиканская, окружная).
1.1.2. Специализированные больницы, в том числе:
- восстановительного лечения, в том числе детская;
- гинекологическая;
- гериатрическая (Приказ Минздрава Российской Федерации от 28 июля 1999 года №297 «О совершенствовании организации медицинской помощи гражданам пожилого и старческого возрастов в Российской Федерации») (далее - Приказ №297);
- инфекционная, в том числе детская (Приказ Минздрава Российской от 17 сентября 1993 года №220 «О мерах по развитию и совершенствованию инфекционной службы в Российской Федерации»));
- психиатрическая (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением;
- туберкулезная, в том числе детская.
1.1.3. Госпиталь.
1.1.4. Медико-санитарная часть, в том числе центральная.
1.1.5. Дом (больница) сестринского ухода.
1.1.6. Хоспис.
1.1.7. Лепрозорий.
1.2. Диспансеры:
- врачебно-физкультурный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 20 августа 2001 года №337 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры»);
- кардиологический;
- кожно-венерологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 30 июля 2001 года №291 «О мерах по предупреждению распространения инфекций, передаваемых половым путем»);
- маммологический;
- наркологический;
- онкологический;
- офтальмологический;
- противотуберкулезный;
- психоневрологический;
- эндокринологический.
1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения.
1.3.1. Амбулатория.
1.3.2. Поликлиники, в том числе:
- городская, в том числе детская;
- центральная районная;
- стоматологическая, в том числе детская;
- консультативно-диагностическая, в том числе для детей;
- психотерапевтическая;
- физиотерапевтическая.
1.4. Центры, в том числе научно-практические:
- восстановительной терапии для воинов-интернационалистов;
- восстановительной медицины и реабилитации;
- гериатрический (Приказ №297);
- диабетологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 16 июля 2001 года №267 «О развитии диабетологической помощи населению Российской Федерации»);
- наркологический реабилитационный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 18 марта 1997 года №76 «О наркологических реабилитационных центрах»);
- медицинский, в том числе окружной;
- профессиональной патологии;
- по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями;
- клинико-диагностический;
- патологии речи и нейрореабилитации (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 22 августа 2005 года №534 «О мерах по совершенствованию организации нейрореабилитационной помощи больным с последствиями инсульта и черепно-мозговой травмы»);
- реабилитации;
- медицинской и социальной реабилитации;
- общей врачебной (семейной) практики (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 20 ноября 2002 года №350 «О совершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи населению Российской Федерации»);
- консультативно-диагностический, в том числе для детей;
- реабилитации слуха;
- лечебной физкультуры и спортивной медицины;
- мануальной терапии;
- лечебного и профилактического питания;
- специализированных видов медицинской помощи;
- психофизиологической диагностики.
1.5. Учреждения скорой медицинской помощи и учреждения переливания крови:
1.5.1. Станция скорой медицинской помощи.
1.5.2. Станция переливания крови.
1.5.3. Центр крови.
1.6. Учреждения охраны материнства и детства.
1.6.1. Перинатальный центр (Приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 9 декабря 2004 года №308 «О вопросах организации деятельности перинатальных центров»).
1.6.2. Родильный дом.
1.6.3. Женская консультация.
1.6.4. Центр планирования семьи и репродукции.
1.6.5. Центр охраны репродуктивного здоровья подростков.
1.6.6. Дом ребенка, в том числе специализированный (Приложение №1 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 24 января 2003 года №2 «О совершенствовании деятельности дома ребенка»).
1.6.7. Молочная кухня.
1.7. Санаторно-курортные учреждения.
1.7.1. Бальнеологическая лечебница.
1.7.2. Грязелечебница.
1.7.3. Курортная поликлиника.
1.7.4. Санаторий, в том числе детский, а также для детей с родителями.
1.7.5. Санаторий-профилакторий.
1.7.6. Санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия.
- лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности (республиканский, краевой, областной);
- контроля качества и сертификации лекарственных средств;
- медицинский информационно-аналитический;
- информационно-методический по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения.
2.2. Бюро:
- медицинской статистики;
- патолого-анатомическое;
- судебно-медицинской экспертизы.
2.3. Контрольно-аналитическая лаборатория.
2.4. Военно-врачебная комиссия, в том числе центральная.
2.5. Бактериологическая лаборатория по диагностике туберкулеза.
3. Учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
3.1. Центры гигиены и эпидемиологии.
3.2. Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
3.3. Противочумный центр (станция).
3.4. Дезинфекционный центр (станция).
3.5. Центр гигиенического образования населения.
Лечебно-профилактические учреждения, такие как больницы, диспансеры, родильные дома и другие учреждения, которые используются с целью преподавания высшими медицинскими образовательными учреждениями (факультетами) либо в научных целях медицинскими научными организациями, являются клиническими учреждениями.
Учреждения здравоохранения, перечисленные в подразделе 1.1 «Больничные учреждения» в Приказе Минздравсоцразвития №627, могут иметь в своем составе поликлинику (амбулаторию).
Фельдшерско-акушерские пункты являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения.
Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения либо организаций. Они предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.
В состав областной, краевой, республиканской больницы либо учреждения здравоохранения медицины катастроф может входить санитарная авиация, действующая на правах ее отделения.
Клиники - лечебно-профилактические учреждения (больницы, родильные дома и другие учреждения здравоохранения), которые входят в состав высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций либо подчинены медицинским вузам и научным организациям, являются их структурными подразделениями.
К специализированным медицинским учреждениям согласно Приказу Минздравсоцразвития №627 относятся дома ребенка для детей:
«- с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики;
- с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами, без нарушения психики;
- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, слабослышащих);
- с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);
- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);
- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;
- санаторный».
К центру медицинской и социальной реабилитации относится отделение постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, которые самостоятельно не передвигаются и себя не обслуживают.
Квалификационные (тарифные) разряды в медицинских учреждениях.
Согласно Приложению 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 27 августа 1997 года №43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» (далее - Постановление Минтруда №43) в медицинских учреждениях используются следующие тарифные (квалификационные) разряды:
1. к категории руководителей относится следующий медицинский персонал:
· Главный врач учреждения здравоохранения (директор, заведующий, начальник);
· Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы (центра Госсанэпиднадзора - Главный государственный санитарный врач, дезинфекционной станции, противочумного центра, Российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции);
· Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
· Заведующий молочной кухней;
· Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер);
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва.
2. к категории специалистов относится медицинский персонал с высшим и средним медицинским образованием, а также с высшим специальным образованием:
2.1. Специалисты с высшим медицинским образованием:
· Врач-интерн;
· Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы;
· Врач-специалист;
· Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы.
2.2. Специалисты с высшим профессиональным образованием:
· Медицинский психолог;
· Зоолог, энтомолог;
· Биолог;
· Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;
· Инструктор-методист по лечебной физкультуре;
· Химик-эксперт учреждения здравоохранения.
2.3. Специалисты средним профессиональным образованием средний медицинский и персонал:
· Помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога врача-паразитолога и энтомолога;
· Медицинская сестра;
· Медицинский оптик-оптометрист;
· Зубной техник;
· Лаборант;
· Рентгенолаборант;
· Инструктор по лечебной физкультуре;
· Инструктор-дезинфектор;
· Инструктор по трудовой терапии;
· Инструктор по гигиеническому воспитанию;
· Медицинский статистик;
· Медицинский регистратор;
· Медицинский дезинфектор;
· Младший фармацевт;
· Продавец оптики;
· Фасовщица;
· Гигиенист стоматологический.
3. Младший медицинский персонал:
· Младшая медицинская сестра по уходу за больными;
· Сестра-хозяйка;
· Санитарка (мойщица).
4. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения:
· Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 4 - 8.
Использовать указанные тарифные (квалификационные) разряды обязаны все государственные и муниципальные медицинские учреждения, подведомственные Минздраву Российской Федерации, поскольку они относятся к бюджетной сфере финансирования, для которой предусмотрена оплата по Единой тарифной сетке. Что касается частных медицинских организаций и лиц, занимающихся частной медицинской практикой, то они самостоятельно разрабатывают документ, регулирующий оплату труда.
Квалификационные характеристики в медицинских учреждениях.
Для того чтобы разряд присваивался не произвольно, а по определенным критериям существуют тарифно-квалификацинные характеристики. Названные характеристики для работников медицинских учреждений установлены в Приложении №2 Постановления Минтруда №43. Все наименования должностей указаны в соответствии с ОКПДТР.
Тарифно-квалификацинные характеристики способствуют правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечивают единство при определении должностных обязанностей данных категорий работников и квалификационных требований по разрядам оплаты труда, предъявляемых к ним.
Тарифно-квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей учреждений здравоохранения и их структурных подразделений не разрабатывались, так как их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
На основе тарифно-квалификационной характеристики врача-специалиста медицинское учреждение разрабатывает должностные инструкции врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда.
Раздел «Должностные обязанности» Приложения №2 Постановлению Минтруда №43 содержит основные функции, которые полностью или частично могут быть поручены работнику, который занимает данную должность. Этот раздел является основой для разработки должностных инструкций, которые закрепляют конкретные обязанности, права и ответственность работника.
Аттестационная комиссия определяет соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, которые предъявляются тарифно-квалификационными характеристиками.
Аттестация медицинских работников производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, которые утверждаются приказами Минздрава Российской Федерации.
В соответствии с показателями, которые утверждает Минздрав Российской Федерации, медицинские учреждения относятся органами управления здравоохранения к различным группам по оплате труда руководителей. В Приказе Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» (далее - Приказ Минздрава №377) группы по оплате труда руководителей медицинских учреждений дифференцируются по наличию коечного фонда:
1 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек 1200 и более;
2 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 810 до 1200;
3 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 510 до 800;
4 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 260 до 500;
5 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек свыше 50 до 250.
Установление должностного наименования «старший» возможно при условии, что работник помимо выполнения своих прямых должностных обязанностей, осуществляет также руководство исполнителями, подчиненными ему.
Медицинские работники, которые занимают должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, городских (районных) педиатров, тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду, который установлен по соответствующей должности в Приложении №2 к Постановлению Минтруда №43.
Медицинские работники, осуществляющие руководство отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения тарифицируются выше по отношению к разряду, который установлен в соответствии с указанным Постановлением по соответствующей должности с высшим медицинским образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более вышеназванных должностей.
В том случае, когда врачи имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет или меняют профиль специальности и переходят на другую должность, которая требует специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача - стажера.
Лица, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, которые не имеют специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладают достаточным практическим опытом и выполняют качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, которые имеют специальную подготовку и стаж работы. Этим лицам может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.
Руководители медицинских учреждений:
1)для главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего медицинского образования и стажа работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:
13 разряд - в учреждении здравоохранения, которое не отнесено к группам по оплате труда руководителей;
14 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к V группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;
17 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;
18 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.
2)для главного врача (начальника) учреждения госсанэпидслужбы (центра Госсанэпиднадзора – главного государственного санитарного врача, дезинфекционной станции, противочумного центра, российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции) в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего медицинского образования, стажа работы по специальности не менее 5 лет:
15 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;
17 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;
18 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.
3) для директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
12 - 13 разряды – высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет, среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет.
4)для заведующего молочной кухней в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
наличие среднего медицинского образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет:
7 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к V группе по оплате труда руководителей;
8 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к IV группе по оплате труда руководителей;
9 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к III группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - на молочной кухне, которая отнесена ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к I группе по оплате труда руководителей.
5) для главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
· Наличие высшего медицинского образования по специальности «сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы.
· среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
9 - 10 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к V группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;
14 - 15 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.
6) для заведующего медицинским складом мобилизационного резерва в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшее профессионального образования и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь менее 1 тысяч квадратных метров;
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь от 1 до 3 тысяч квадратных метров, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь менее 1 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада от 3 до 5 тысяч квадратных метров, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь от 1 до 3 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада выше 5 тыс. кв. м, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь от 3 до 5 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада выше 5 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов.
Специалисты с высшим медицинским образованием:
7) для врача-интерна, врача-интерна учреждения госсанэпидслужбы в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы.
9-ый разряд.
8) для Врача-специалиста в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшее медицинское образование и документа о присвоении звания врача-специалиста:
10 разряд - врач-специалист (стажер), который имеет перерыв в работе;
11 разряд - врач-специалист, который не имеет квалификационной категории;
12 разряд - врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию;
врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре, не имеющий квалификационной категории;
врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который не имеет квалификационной категории;
врач общей практики (семейный), который не имеет квалификационной категории;
врач-неонатолог, который не имеет квалификационной категории;
врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые не имеют квалификационной категории;
13 разряд - врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию;
врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет II квалификационную категорию;
врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет II квалификационную категорию;
врач общей практики (семейный), который имеет II квалификационную категорию;
врач-неонатолог, который имеет II квалификационную категорию;
врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют II квалификационную категорию;
14 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию;
врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет квалификационную категорию;
врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет I квалификационную категорию;
врач общей практики (семейный), который имеет I квалификационную категорию;
врач-неонатолог, который имеет I квалификационную категорию;
врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют I квалификационную категорию;
15 разряд - врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет высшую квалификационную категорию;
врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет высшую квалификационную категорию;
врач общей практики (семейный), который имеет высшую квалификационную категорию;
врач-неонатолог, который имеет высшую квалификационную категорию;
врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют высшую квалификационную категорию.
9)для врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшее медицинское образование и документа о присвоении звания врача-специалиста:
10 разряд - врач-специалист (стажер), который имеет перерыв в работе;
11 разряд - врач-специалист, который не имеет квалификационной категории, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
12 разряд - врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
врач-специалист, который не имеет квалификационной категории, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
Специалисты с высшим профессиональным образованием:
10) длямедицинского психолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего психологического образования и дополнительного образования по медицинской психологии:
11 разряд - медицинский психолог, который не имеет квалификационной категории;
12 разряд - медицинский психолог, который имеет II квалификационную категорию;
13 разряд - медицинский психолог, который имеет I квалификационную категорию;
14 разряд - медицинский психолог, который имеет высшую квалификационную категорию.
11) для зоолога, энтомолога в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего биологического образования:
10 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который не имеет квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
11 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
биолог (зоолог, энтомолог), который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
биолог (зоолог, энтомолог), который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
биолог (зоолог, энтомолог), который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
12) для биолога в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Биологи»:
10 разряд - биолог, который не имеет квалификационной категории, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
11 разряд - биолог, который имеет II квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
биолог, который не имеет квалификационной категории, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - биолог, который имеет I квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
биолог, который имеет II квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - биолог, имеющий высшую квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
биолог, который имеет I квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - биолог, который имеет высшую квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.
13) для Эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего физико-технического образования:
10 разряд - эксперт-физик, который не имеет квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
11 разряд - эксперт-физик, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
эксперт-физик, который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - эксперт-физик, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
эксперт-физик, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - эксперт-физик, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
эксперт-физик, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - эксперт-физик, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
14) для инструктора-методиста по лечебной физкультуре в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего физкультурного образования с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу:
9 разряд – необходим стаж работы по профилю не менее 3 лет;
10 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет либо стаж работы по профилю не менее 5 лет;
11 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет;
12 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет;
13 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет.
15)для химика-эксперта учреждения здравоохранения в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшее профессиональное образование (по направлению подготовки «Химия», «Химическая технология и биотехнология») и дополнительная подготовка по вопросам санитарно-гигиенических лабораторных исследований:
8 разряд - стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд - стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд - стаж работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения, который не имеет квалификационной категории, не менее 3 лет;
11 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, которые отнесены к II - IV группам по оплате труда руководителей;
12 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда, либо имеет II квалификационную категорию в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей, либо имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, которые отнесены к I группе по оплате труда руководителей.
Средний медицинский персонал:
16) для зубного врача в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Зубоврачебное дело»:
9 разряд - зубной врач, у которого отсутствует квалификационная категория;
10 разряд - зубной врач, который имеет II квалификационную категорию;
11 разряд - зубной врач, который имеет I квалификационную категорию;
12 разряд - зубной врач, который имеет высшую квалификационную категорию.
По нашему мнению отнесение зубного врача к категории среднего медицинского персонала несколько устарело и не соответствует действительности, когда для этой должности требуется высшее медицинское образование.
17) для медицинского технолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторная диагностика»:
9 разряд - медицинский технолог, у которого отсутствует квалификационная категория;
10 разряд - медицинский технолог, который имеет вторую квалификационную категорию;
11 разряд - медицинский технолог, который имеет первую квалификационную категорию;
12 разряд - медицинский технолог, который имеет высшую квалификационную категорию.
18) для акушерки в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Акушерское дело»:
8 разряд - акушерка, у которой отсутствует квалификационная категория;
9 разряд - акушерка, которая имеет II квалификационную категорию;
10 разряд - акушерка, которая имеет I квалификационную категорию;
11 разряд - акушерка, которая имеет высшую квалификационную категорию.
19) для фельдшера в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лечебное дело»:
8 разряд - фельдшер, у которого отсутствует квалификационная категория;
9 разряд - фельдшер, который имеет II квалификационную категорию;
10 разряд - фельдшер, который имеет I квалификационную категорию;
11 разряд - фельдшер, который имеет высшую квалификационную категорию.
20) для фельдшера-лаборанта, медицинского лабораторного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторное дело»:
8 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), у которого отсутствует квалификационная категория;
9 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет II квалификационную категорию;
10 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет I квалификационную категорию;
11 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет высшую квалификационную категорию.
21) для помощника: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования.
8 разряд - помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, у которого отсутствует квалификационная категория;
9 разряд - помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, который имеет II квалификационную категорию;
10 разряд - помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, который имеет I квалификационную категорию;
11 разряд - помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, который имеет высшую квалификационную категорию.
22) для медицинской сестры в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Сестринское дело»:
6 - 7 разряды - медицинская сестра, у которой отсутствует квалификационная категория;
7 - 8 разряды - медицинская сестра, которая имеет II квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - медицинская сестра, которая имеет I квалификационную категорию;
медицинская сестра, у которой отсутствует квалификационная категория: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;
9 - 10 разряды - медицинская сестра, которая имеет высшую квалификационную категорию;
медицинская сестра, которая имеет II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;
10 разряд - медицинская сестра, которая имеет I квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;
11 разряд - медицинская сестра, которая имеет высшую квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики.
23) для медицинского оптика-оптометриста в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Медицинская оптика» (повышенный уровень):
6 - 7 разряды - медицинский оптик-оптометрист, у которого отсутствует квалификационная категория;
7 - 8 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет вторую квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет первую квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет высшую квалификационную категорию.
24) для зубного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология ортопедическая»:
6 - 7 разряды - зубной техник, который имеет 3 квалификационную категорию;
7 - 8 разряды - зубной техник, который имеет 2 квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - зубной техник, который имеет 1 квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - зубной техник, который имеет высшую квалификационную категорию.
25) для лаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторное дело»:
6 - 7 разряды - лаборант, у которого отсутствует квалификационная категория;
7 - 8 разряды - лаборант, который имеет 2 квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - лаборант, который имеет 1 квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - лаборант, который имеет высшую квалификационную категорию.
26) для рентгенолаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования:
6 - 7 разряды - рентгенолаборант, у которого отсутствует квалификационная категория;
7 - 8 разряды - рентгенолаборант, который имеет 2 квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - рентгенолаборант, который имеет 1 квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - рентгенолаборант, который имеет высшую квалификационную категорию.
27) для инструктора по лечебной физкультуре в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского либо среднего физкультурного образования:
6 - 7 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, у которого отсутствует квалификационная категория;
7 - 8 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет 2 квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет 1 квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет высшую квалификационную категорию.
28) для инструктора-дезинфектора в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования и дополнительная подготовка на курсах дезинструкторов:
6 - 7 разряды - инструктор-дезинфектор, у которого отсутствует квалификационная категория;
7 - 8 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет 2 квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет 1 квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет высшую квалификационную категорию.
29) для инструктора по трудовой терапии в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
5 разряд – наличие среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднего профессиональное образование по профилю выполняемой работы при отсутствии стажа работы;
6 разряд – наличие среднего медицинского образования и стаж работы по профилю не менее 2 лет
наличие среднего профессионального образования по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
30) для инструктора по гигиеническому воспитанию в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования и специальная подготовка по специальности «Гигиеническое воспитание»:
6 - 7 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, у которого отсутствует квалификационная категория;
7 - 8 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет 2 квалификационную категорию;
8 - 9 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет 1 квалификационную категорию;
9 - 10 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет высшую квалификационную категорию.
31) для медицинского статистика в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования:
5 - 6 разряды - медицинский статистик, у которого отсутствует квалификационная категория;
6 - 7 разряды - медицинский статистик, который имеет 2 квалификационную категорию;
7 - 8 разряды - медицинский статистик, который имеет 1 квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - медицинский статистик, который имеет высшую квалификационную категорию.
32) для медицинского регистратора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
4 разряд – при наличии среднего (полного) общего образования, а также прохождении индивидуального обучения не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд – при наличии среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
33) для медицинского дезинфектора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
4 разряд - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев требования к стажу работы отсутствуют;
5 разряд – при наличии среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
34) для гигиениста стоматологического в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология профилактическая»:
6 - 7 разряды - гигиенист стоматологический, у которого отсутствует квалификационная категория;
7 - 8 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет 2 квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет 1 квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет высшую квалификационную категорию.
Младший медицинский персонал:
35) для младшей медицинской сестры по уходу за больными в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
3 разряд – наличие среднего (полного) общего образования и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными при отсутствии требований к стажу работы;
4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.
36) для сестры-хозяйки в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
3 разряд - наличие среднего (полного) общего образования и дополнительная подготовка по специальной программе при отсутствии требований к стажу работы;
4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по специальной программе при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.
37) для санитарки (мойщицы) в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
2 разряд - наличие начального общего образования и индивидуального обучения не менее 3 месяцев при отсутствии требований к стажу работы;
3 разряд - начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.
Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения:
38) для инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование при отсутствии требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование, специальная подготовка при наличии стажа работы по профилю не менее 3 лет;
6 - 8 разряды – наличие среднего профессионального образования и стажа работы по профилю не менее 3 лет либо среднее (полное) общее образование, специальная подготовка при наличии стажа работы по профилю не менее 5 лет.
Порядок получения квалификационных категорий в медицине.
Согласно Приказу Минздрава №377 разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются для данной категории работников с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.
За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник имеет право письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в порядке установленном, Приказом Минздрава Российской Федерации от 9 августа 2001 года №314 «О порядке получения квалификационных категорий» (далее - Положение №314).
Аттестационная комиссия обязана в течение трех месяцев со дня получения аттестационных материалов на присвоение квалификационной категории рассмотреть их.
При наличии уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца. В течение этого времени работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.
В случае если специалист отказывается от очередной переаттестации, то присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.
В соответствии с Положением №314 при получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность работника, а также его способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
Для определения категории специалиста используются 3 квалификационных категории – вторая, первая и высшая.
Специалист имеет право получить квалификационную категорию по специальностям, которые соответствуют как основной, так и совмещаемой должностям.
Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
Специалисты, которые изъявили желание получить квалификационную категорию, должны подать в аттестационную комиссию следующие документы: заявление, заполненный аттестационный лист и отчет о работе за последние три года – для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год – для работников со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист.
Аттестационный лист заполняется по форме, предусмотренной Приложением №1 к Положению №314.
(Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и другое.): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике современных достижений медицины и так далее. Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом и тому подобное.).
Руководитель организации _____________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Место печати Дата
21. Заключение независимого специалиста аттестационной комиссии по
Заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории либо о получении более высокой специалист имеет право подать в аттестационную комиссию за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории.
В соответствии с пунктом 2.3. Положения №314 специалист имеет право:
«- получить квалификационную категорию в аттестационной комиссии, созданной в соответствии с настоящим положением;
- ознакомиться с представленными на него в аттестационную комиссию документами;
- получить от руководителя разъяснение в письменном виде, в случае отказа руководителя подписать отчет о работе;
- пройти повышение квалификации по специальности;
- обратиться с заявлением в Центральную аттестационную комиссию или орган, при котором создана аттестационная комиссия, в случае несогласия с решением аттестационной комиссии».
Для реализации прав специалистов на получение квалификационной категории могут быть созданы следующие аттестационные комиссии:
· Центральная аттестационная комиссия - Минздравом Российской Федерации;
· аттестационные комиссии - органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, Федеральным управлением медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве Российской Федерации, центрами государственного санитарно - эпидемиологического надзора в субъектах Российской Федерации;
· аттестационные комиссии в учреждениях здравоохранения, образовательных и научных медицинских учреждениях - Минздравом Российской Федерации, другими министерствами и ведомствами по подчиненности.
Структуру и состав аттестационной комиссии определяет и утверждает орган, при котором она создана.
В своей деятельности аттестационная комиссия должна руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минздрава Российской Федерации, Положением №314, а также распоряжениями органа, при котором она создана.
В соответствии с пунктом 3.4. Положения №314 аттестационной комиссией:
- определяются порядок, процедуры и методы работы комиссии;
- привлекаются независимые специалисты для дачи заключений на отчеты о работе;
- рассматриваются представленные документы в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации);
- принимаются решения о присвоении, подтверждении либо снятии квалификационных категорий;
- даются рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста;
- выдается удостоверение установленного образца (приложение №2), а в случае необходимости, предоставляется выписка из приказа о получении квалификационной категории;
- ведется делопроизводство.
Образец удостоверения представлен в Приложении №2 к Положению №314.
(должность руководителя органа (фамилия, имя, отчество)
(учреждения) здравоохранения)
Печать
Оценивается квалификация, и даются рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста путем голосования при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии, а в случае равенства голосов решение считается принятым в пользу специалиста.
В случае если выносится решение о присвоении квалификационной категории специалисту, который сам является членом аттестационной комиссии, то этот специалист в голосовании не участвует.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение №3), который подписывается председателем комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании. Форма протокола предусмотрена Приложением №3 к Положению №314.
Приказ ___________________ от ______________ №___________________
Председатель аттестационной комиссии ________ ___________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь аттестационной комиссии ___________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Орган, при котором создана аттестационная комиссия, в течение одного месяца издает приказ о присвоении специалисту квалификационной категории. Этот приказ доводится до сведения специалиста, а также до руководителя учреждения здравоохранения.
В случае несогласия специалиста с решением аттестационной комиссии последнее может быть обжаловано специалистом в Центральной аттестационной комиссии Минздрава Российской Федерации в месячный срок с даты вынесения решения.
Более подробно о должностях и квалификационных разрядах в медицинских учреждениях, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR - ИНТЕРКОМ - АУДИТ» «Должности, тарифные разряды, квалификационные характеристики в медицинских и образовательных учреждениях».
Данный материал подготовлен группой консультантов-методологов
Расходы на ГСМ организациями, применяющими упрощенную систему налогообложения
Рассмотрим вопрос о том, имеет ли право организация, применяющая упрощенную систему налогообложения, расходы на приобретение ГСМ относить к расходам на содержание служебного автотранспорта.
Порядок определения расходов организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими упрощенную систему налогообложения, установлен статьей 346.16 НК РФ. Установленный порядок определения расходов применяется налогоплательщиками, применяющими упрощенную систему налогообложения и избравшими в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов.
Порядок поведения людей, отвечающий нормам права и морали, сложившимся в обществе, в широком смысле обозначается понятием – «дисциплина».
Применительно к рассматриваемому вопросу, в житейском смысле, категорию «трудовая дисциплина» признают как строгое соблюдение установленного порядка в трудовом коллективе; трудовая дисциплина предусматривает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного (плодотворного) труда, точное исполнение распоряжений администрации.
Тарифный оклад (ставка) по разрядам оплаты труда работников медицинских учреждений
Порядок оплаты труда медицинских работников установлен Приказом Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» (далее - Приказ Минздрава №377) и Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 июля 2004 года №31 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы» (далее - Приказ №31).
Для обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда для данной категории медицинских работников установлено денежное содержа
Главная страница --> 