Главная страница --> Ведение бизнеса

Определение среднего заработка в особых случаях



1) Работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 Положения №213.

В этом случае средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному, согласно пункту 5 Положения №213.

Пример 1.

Работнику организации с 7 апреля 2005 года предоставлен очередной ежегодный отпуск. С 1 января по 28 февраля 2005 года работник не работал в связи с простоем по вине работодателя, с 1 марта по 31 марта был временно нетрудоспособен, а с 1 апреля вышел на работу.

Расчетным периодом при оплате отпусков являются три календарных месяца (с 1-го по 1-го число). В данном случае в месяцах, которые должны быть приняты в качестве расчетного периода (январь, февраль, март), работник фактически не работал и не имел заработка (пособие по временной нетрудоспособности и оплата времени простоя в расчет среднего заработка не включается). Поэтому расчетный период составит три последних календарных месяца, в течение которых работник работал: октябрь, ноябрь, декабрь 2004 года.

Пример 2.

Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком с 1 мая 2002 года по 30 апреля 2005 год, по окончании которого с 1 мая 2005 года оформила ежегодный отпуск. Расчетный период составит три последних календарных месяца, в течение которых работница работала, то есть три календарных месяца перед отпуском по уходу за ребенком: февраль, март, апрель 2002 года.

1) Работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней.

В этом случае, руководствуясь пунктом 6 Положения №213, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Пример 3.

Работник вышел на работу с 1 апреля 2005 года. Согласно трудовому договору ему установлен месячный оклад – 8800 рублей. С 7 апреля работник был направлен в служебную командировку на 3 дня. С 10 апреля до 30 апреля работник болел. Количество рабочих дней в апреле 2005 года – 21.

1. Определим сумму заработной платы за фактически отработанные работником дни в апреле (4 дня): 8800 рублей : 21 дня х 4 дня = 1676 рублей 20 копеек.

2. Рассчитаем средний дневной заработок: 1676 рублей 20 копеек : 4 дня = 419 рублей 5 копеек.

3. Определим средний заработок, сохраняемый за дни командировки: 419 рублей 5 копеек х 3 дня = 1257 рублей 15 копеек.

3) Работник за расчетной период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных в организации дней.

В этом случае средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения, что предусмотрено пунктом 7 Положения №213.

Пример 4.

Работник принят на работу с 1 апреля 2005 года. Согласно трудовому договору ему установлен месячный оклад – 6600 рублей. В первый же день работы работник был направлен в служебную командировку на 3 дня.

1. Определим средний дневной заработок исходя из должностного оклада и количества рабочих дней в апреле 2005 года (21 дня): 6600 рублей : 21 дня = 314 рублей 29 копеек.

2. Определим размер среднего заработка, сохраняемого за дни командировки: 314,29 рублей х 3 дня = 942 рубля 87 копеек.

Более подробно с вопросами, касающимися расчета средней заработной платы, Вы можете познакомиться в книге ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» « Порядок исчисления средней заработной платы».

Данный материал подготовлен группой консультантов-методологов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»

 



Источник : РОСЭК



[Высказать свое мнение]




Похожие по содержанию материалы:
Учет операций по выдаче кредитов под залог имущества ..
Агентский договор: налоговый и бухгалтерский учет ..
Обязательное и добровольное страхование принятого в залог имущества ..
Предоставление скидки в виде передачи покупателю бесплатно дополнительного количества товаров ..
Учет затрат основного производства ..
Поступление основных средств в качестве вклада в уставный капитал ..
Выбытие нематериальных активов ..
Благотворительные взносы ..
Учет форменной одежды организациями общественного питания ..
Регистрация средств массовой информации ..
Налогообложение организаций добывающей отрасли ..
Выполнение функций налогового агента в отношении выплат иностранной организации по доходам, не относ ..
Отдельные моменты организации налогообложения в ассоциациях и союзах, как некоммерческих организация ..


Похожие документы из сходных разделов


Расчетные документы и порядок их заполнения


Банковские операции осуществляются по счетам на основании расчетных документов.

Расчетный документ представляет собой оформленный документ на бумажном носителе или электронный платежный документ:

  • распоряжение плательщика (клиента или банка) о списании денежных средств со своего счета и их перечислении на счет получателя средств;
  • распоряжение получателя средств (взыскателя) на списание денежных средств со счета плательщика и перечисление на счет, указанный получателем средств (взыскателем).

При осуществлении безналичных расчетов в формах, предусмотренных Пол

[ознакомиться полностью]

Основания прекращения поручительства


Общие основания прекращения обязательств изложены в главе 26 «Прекращение обязательств» ГК РФ. Между тем, в статье 367 ГК РФ законодатель называет специальные основания прекращения поручительства:

  • прекращение основного обязательства, обеспеченного поручительством (часть 1 пункта 1 статьи 367 ГК РФ);
  • изменение основного обязательства без согласия поручителя, влекущее увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия для поручителя (часть 2 пункта 1 статьи 367 ГК РФ).

Примечание.

Согласие поручителя на изменение основного обязатель

[ознакомиться полностью]

Договор поручительства


Договор поручительства также как и договор залога, достаточно часто используется субъектами хозяйственных отношений в предпринимательской деятельности. Для примера, достаточно вспомнить, что банки гораздо охотнее предоставляют своим клиентам кредиты в том случае, если имеется поручитель.

Или, коснемся посреднической деятельности, например, комиссионной торговли, при которой, как известно, сторонами являются комиссионер – посредник, и комитент- собственник товаров. Глава 51 «Комиссия» ГК РФ предусматривает вариант, когда, осуществляя реализацию товара покупателю, комиссионер принимает

[ознакомиться полностью]



При перепечатке материалов ссылка на RADAS.RU обязательна
Редакция:
^наверх
Rambler's Top100