| Навигация | | |
| | Бланки документов | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Главная страница --> Офис
ШАНС: Подбор персонала. Обзор заработных плат.
ШАНС- один из лидеров и первопроходцев на нижегородском кадровом рынке.
Мы профессионально подбираем персонал с 1995 года. Узкая специализация и многолетний успешный опыт работы с ведущими российскими и иностранными компаниями позволяют обеспечивать нашим клиентам скорость, максимально точное выполнение задач и комфорт взаимодействия. О чем свидетельствуют отзывы клиентов.
Мы культивируем и совершенствуем наше мастерство создания эффективных команд. И верим, что от результата каждого зависит победа всех. От сплоченности всех – результат каждого. Из объединения уникальных умений сотрудников во сто крат возрастает результативность и эффективность компании в целом. Мы гордимся успешно реализованными проектами, и каждый новый рассматриваем, как возможность найти оптимальное решение, которое способствует развитию и процветанию бизнеса клиентов.
Ежемесячно
Мы подбираем 25-35 сотрудников для наших клиентов.
2800 резюме поступает к нам в агентство из разных источников.
600 соискателей приходят на собеседования в наш офис.
Более 1500 человек посещают наш сайт в Интернет.
Мы в 90% случаев выигрываем тендеры, проводимые крупными компаниями, благодаря сочетанию специализации консультантов и индивидуальному подходу к каждому заказчику, оптимальному соотношению цены и качества, а также квалификации и цельности команды консультантов Агентства.
Мы обеспечиваем самые длительные гарантийные обязательства (от четырех до двенадцати месяцев) по подбору персонала за счет внедрения новейших научных разработок в области психологии труда, личности и общения в технологию оценки и подбора персонала.
Мы рады, когда наш подбор персонала для клиента позволяет снизить его затраты за счет минимизации ошибок при найме, и повысить конкурентоспособность его компании за счет возрастания уровня качества персонала.
сведения Численность персонала: 16 человек
Год основания: 1995
Режим работы: 9.00 - 19.00
контакты
Контактное лицо: Рязанова Светлана
Адрес почтовый: 603155, Россия, Нижний Новгород, ул.Большая Печерская, д.31/9, офис 2229
Email info@chance.nnov.ru
Факс (831) 432-66-60
Телефон: (831) 432-64-05, 432-64-06
Адрес сайта: http://www.chance.nnov.ru
Регион РФ: Нижегородская область
[Высказать свое мнение]
|
Похожие по содержанию материалы:
|
Похожие документы из сходных разделов
Центр Профессионального аутсорсинга и Управления бизнесом: HR-услуги. Аутсорсинг персонала. Рекрутинг. Кадровый консалтинг. Аутсорсинг функций кадровой службы.
HR-услуги. Аутсорсинг персонала. Рекрутинг. Аутстаффинг, лизинг персонала. Временное трудоустройство. Рекрутмент топ-менеджеров и «редких» специалистов (Headhunting, Executive Search). Предоставление индустриального персонала для промышленных предприятий. Управление карьерой.
Кадровый консалтинг. Аудит кадровой службы. Оценка персонала. Анализ и формирование корпоративной культуры. Аутсорсинг функций кадровой службы (подбор персонала, делопроизводство, бухгалтерия, обучение).
Аутсорсинг. Клининг. Техническая эксплуатация зданий. Открытие филиалов (представительств). Производственный аут
[ознакомиться полностью] |
Лидер: Поиск и подбор персонала
Кадровое агентство «ЛИДЕР» основано в 2002 году и в настоящее время осуществляет весь спектр услуг, связанных с подбором персонала.
С 2004 года кадровое агентство "Лидер" является действительным членом Ассоциации Консультантов по подбору персонала.
Основным направлением деятельности кадрового агентства «ЛИДЕР» является поиск и подбор менеджеров среднего и высшего звена, руководителей компаний, высококвалифицированных сотрудников финансово-экономического, юридического профиля, а также специалистов в области продаж, маркетинга, рекламы, информационных технологий и инжиниринга в г.К
[ознакомиться полностью] |
АКМЭ сервис: Рекрутинговая компания. Подбор персонала.
- Реализация проектов по подбору персонала с помощью технологий «Executive search» и «Head Hunting».
- Подбор персонала с помощью традиционных технологий рекрутинга, т.е. поиск специалистов по нашей обширной базе данных, специализированным СМИ и ресурсам Интернет.
- Подбор персонала на абонементной основе.
- Массовый рекрутинг.
- Выведение сотрудников за штат.
- Маркетинговые исследования и обзоры по рынку труда.
сведения
контакты
Контактное лицо: Евгения
Адрес почтовый: Санкт-Петербург, ул. Заставская д.23, БЦ "Авиатор", 3 этаж, офис
[ознакомиться полностью] |
|
| Энциклопедия для предпринимателя | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Статьи | | |
|
|
| | Обеспечение офиса | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
