ЭКОПСИ Консалтинг: Кадровый и организационный консалтинг, развитие и обучение персонала, корпоративный университет, внедрение изменений, управление эффективностью персонала, управление компенсационным пакетом, оценка персонала, управление кадровым потенциалом, трансформация корпоративной культуры, коучинг первых лиц, развитие топ-команды,социальная политика

Бизнес делают люди. Мы знаем это лучше других, потому что наш бизнес — это работа с людьми.

«ЭКОПСИ» работает на российском рынке кадрового консалтинга, оценки и развития персонала с 1989 года. В течении 17 лет мы мы помогаем ведущим российским и международным компаниям находить лучшие решения в области управления людьми: оценки сотрудников, развития их потенциала и создания систем, направленных на повышение эффективности бизнеса.

Мы оцениваем людей в организациях и содействуем развитию их потенциала — росту навыков и профессиональных знаний, обеспечиваем синергию людей в командах, оптимизируем деятельность управленческих механизмов и организационных структур, способствующих повышению отдачи от работы людей.

Сегодня, согласно рейтингу журнала «Деньги» (апрель, 2006), компания «ЭКОПСИ Консалтинг» входит в число крупнейших консалтинговых групп России и занимает первое место в номинации «Консалтинг в области управления персоналом».

За годы работы мы реализовали более 1000 консалтинговых проектов для сотен российских и транснациональных компаний из различных отраслей бизнеса.

В числе наших клиентов:
30 из 100 крупнейших компаний России (рейтинг журнала «ЭКСПЕРТ», октябрь 2005):
ОАО «НК «Роснефть», ТНК-ВР, «Альфа-банк», СУЭК, МТС, «Федеральная сетевая компания» (РАО «ЕЭС России»), «Илим Палп Энтерпрайз», «Уралкалий», ГМК «Норильский Никель», ФК «УралСиб» и многие другие.

14 из 100 крупнейших компаний мира: (рейтинг газеты «Ведомости», июнь 2005):
Novartis, Roche, Eli Lilly, Nestle, Pepsico, Danon, Coca-Cola и другие.

Опираясь на свой многолетний практический опыт и академическое образование в области психологии, экономики и менеджмента, консультанты «ЭКОПСИ» изо дня в день решают масштабные бизнес-задачи и находят эффективные способы работы с персоналом в крупных организациях России, Украины, Казахстана и других стран.

«ЭКОПСИ» сегодня:
№ 1 в сфере кадрового консалтинга (рейтинг журнала «Деньги», апрель 2005).
17 лет на рынке кадрового и организационного консалтинга, оценки и обучения персонала.
43 проекта в работе.
57 городов по всему миру — география нашей работы.
86 консультантов.
89 клиентов только за 2005 год.
140 сотрудников в штате.
Более 1000 проектов для сотен компаний из различных отраслей экономики.

сведения ОКОПФ: ЗАО
Год основания: 1989

контакты
Адрес почтовый: 129090, Москва, 2-ой Троицкий пер., д.3
Email info@ecopsy.ru
Телефон: (495) 781-51-41
Адрес сайта: http://www.ecopsy.ru/
Регион РФ: Москва

[Высказать свое мнение]

Похожие по содержанию материалы:

Похожие документы из сходных разделов

Галереи: Кадровое агенство. Подбор персонала низшего и среднего звена

Мы создаём свой имидж внимательным отношением к нашим Заказчикам и Кандидатам.

Стараемся понять индивидуальные потребности обеих сторон.

Часто формируем услугу, направленную на конкретного клиента.

Предоставляем отличный сервис и всегда делаем больше возможного.

Агрессивно и быстро проводим поисковые мероприятия.

сведения Численность персонала: 15
Год основания: 1999

контакты
Контактное лицо: Левченко Юлия
Адрес почтовый: г. Москва, ул. Черняховского, 4 (м.Тульская)
Email ly

[ознакомиться полностью]

БОСС. Кадровые системы: Сопровождающие внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик консалтинговые услуги призваны обеспечить оптимальное построение бизнес-процесса "управление персоналом предприятия" для его последующей автоматизации.

Сопровождающие внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик консалтинговые услуги, призваны обеспечить оптимальное построение бизнес-процесса "управление персоналом предприятия" для его последующей автоматизации.

В рамках оказания консалтинговых услуг, в зависимости от задач проекта, может проводиться аудит бизнес-процесса, его отдельных субпроцессов, процедур или системы управления персоналом клиента в целом. Если выявлена соответствующая потребность, осуществляется разработка или реинжиниринг процессов и процедур, подлежащих автоматизации с помощью системы БОСС-Кадровик,

[ознакомиться полностью]

ГК Международный институт менеджмента: Управленческий и кадровый консалтинг, свыше 100 направлений бизнес-тренингов

Свыше 15 лет на рынке качественных бизнес – тренингов и управленческого консалтинга. Лауреат Смотра Московского общества защиты прав потребителей «Лучшие в Москве», награждена Дипломом за вклад в цивилизованное развитие рынка России. Практикум Делового администрирования, Руководство сотрудниками, Коучинг Школа управления проектами, Сертификация бизнес – тренеров, Стратегический HR, Деловые переговоры и тренинги продаж.
сведения Бренды: Практикум Делового Администрирования, Стратегический HR, Школа бизнес - тренеров Дмитрия Димитриева, Бизнес - школа продаж "Коммерсант", цикл

[ознакомиться полностью]