Главная страница --> Трудовой контракт. Трудовые отношения

Контракт с руководителем структурного подразделения



КОНТРАКТ
с руководителем структурного подразделения

г._____________ "___"_______20___г.

Предприятие ____________________ (наименование предприятия), в лице
____________________________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с
одной стороны, и гр._____________________________, именуемый в
дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий контракт
о нижеследующем:

Статья 1.
1. Гр. _____________________ назначается на должность ____________
Он осуществляет руководство структурным подразделением ___________,
выполняющим работу _____________________________________________________
в составе которого входят ______________________________________________
2. Руководитель подчиняется непосредственно ______________________.

Статья 2.
1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между
Работодателем и руководителем структурного подразделения предприятия.
2. Работа по данному контракту является основным местом работы
Руководителя.

Статья 3.
Руководителю структурного подразделения устанавливается (может быть
установлен) испытательный срок ___________.

Статья 4.
Руководитель структурного подразделения обязан:
- организовывать выполнение производственных заданий, обеспечивать
максимальное использование производственных мощностей, эффективную и
правильную эксплуатацию оборудования;
- обеспечивать рациональное распределение обязанностей между
работниками, способствовать созданию нормального психологического
климата в коллективе;
- организовывать планирование, учет, составление и своевременное
представление отчетности о производственной деятельности структурного
подразделения;
- осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку,
целесообразное использование;
- обеспечивать строгое соблюдение правил и инструкций по технике
безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной
безопасности работниками структурного подразделения;
- внедрять научные методы организации труда, а также способствовать
внедрению новой техники на рабочих местах;
- давать распоряжения и указания подчиненным работникам по всем
вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их
выполнением;
- выполнять другие обязанности, возложенные на него должностной
инструкцией, приказами и распоряжениями _______________________________.

Статья 5.
Работодатель обязуется:
- своевременно выдавать производственные задания, другие
планируемые и качественные показатели;
- своевременно обеспечивать подразделения необходимыми материалами,
сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической
документацией и др. для нормального хода производственного процесса;
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Статья 6.
1. Местом постоянной работы Руководителя является ________________.
2. Перевод Руководителя на другую работу возможен только с его
согласия.
3. Для выполнения своих служебных обязанностей Руководитель может
направляться в командировки с оплатой в соответствии с действующим
законодательством.

Статья 7.
1. Для выполнения своих обязанностей Руководителю устанавливается
ненормированный рабочий день.
2. Руководитель работает в ______ смену (ы). Порядок работы по
сменам устанавливается графиком сменности предприятия.
3. Руководителю устанавливается ____-дневная рабочая неделя с _____
выходными днями ________________________.

Статья 8.
Вариант 1.
1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с
"___"_____20___г.
Вариант 2.
1. Настоящий договор заключен на срок ________ с "___"______20___г.
по "____"________20___г.
2. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может
быть продлен или заключен новый контракт.

Статья 9.
1. Работодатель обязуется выплачивать Руководителю заработную плату
в размере __________________ рублей в месяц.
2. Руководителю также устанавливаются:
- надбавка в размере _________ рублей ежемесячно;
- премия в размере _________ руб. ежемесячно (ежеквартально);
- вознаграждение по итогам годовой работы в размере ______ рублей.
3. Заработная плата выплачивается не позднее ______ числа каждого
месяца.
4. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть
пересмотрены.

Статья 10.
1. Руководителю предоставляется ежегодный основной отпуск
продолжительностью ______________ календарный дней с выплатой
компенсации в размере _________ руб., а также дополнительный
оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________ календарных дней.
2. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на
предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению
сторон.
3. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по
истечении 6 месяцев со дня заключения контракта.
4. С согласия Работодателя Руководителю может предоставляться
отпуск без сохранения заработной платы.

Статья 11.
1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем
своих должностных обязанностей, причинения предприятию материального
ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
2. Прекращение или расторжение контракта производится в порядке и
по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

Статья 12.
Ущерб, причиненный Руководителю увечьем либо иным повреждением
здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,
подлежит возмещению в соответствии с действующим трудовым
законодательством.

Статья 13.
Индексация денежных доходов Руководителя производится в порядке,
установленном действующим трудовым законодательством.

Статья 14.
1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит
урегулированию путем непосредственных переговоров Руководителя и
Работодателя.
2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит
разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 15.
1. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному
соглашению сторон.
2. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат
разрешению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 16.
Настоящий контракт составлен в _____ экземплярах.
Первый экземпляр находится у __________________________________________,
второй экземпляр находится у __________________________________________.

РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТОДАТЕЛЬ

Ф.И.О. Наименование Предприятия
_______________________ _________________________
Паспорт серия _________ Адрес: __________________
N ______ выдан ________ _________________________
прописан ______________ _________________________
_______________________ (Ф.И.О., должность)

_____________(подпись) _______________ (подпись)

М.П.




[Высказать свое мнение]




Похожие по содержанию материалы:
ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ДО ВЫХОДА РАБОТНИКА ПОСТОЯННО ЗАНИМАЮЩЕГО ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ ..
ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ ОБ ОПЛАТЕ БРАКОВАННОЙ ПРОДУКЦИИ ..
ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) С РАБОТНИКОМ ..
ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СТ. 29 П. 6 КЗОТ РФ ..
ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕРНЫЙ ВАРИАНТ ПРИКАЗА О ПРИВЛЕЧЕНИИ К СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТИ) ..
ОБРАЗЕЦ. РЕШЕНИЕ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ПО ПОВОДУ ОБЪЯВЛЕНИЯ ВЫГОВОРА ЗА ОПОЗДАНИЕ НА РАБОТУ ..
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ, ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ КОНТРАКТА ПО НАЙМУ ..
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО СТОЛОВОЙ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ ..
ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ПО П. 5 СТ. 33 КЗОТ РФ ..
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НАЧАЛЬНИКА ГАРАЖА (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20. ..
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО ЦЕНТРАЛЬНЫМ СКЛАДОМ, ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ КОНТРА ..
ОБРАЗЕЦ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С ДИРЕКТОРОМ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА (ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТ ..
ОБРАЗЕЦ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) АКЦИОН ..


Похожие документы из сходных разделов


Контракт со специалистом


КОНТРАКТ
со специалистом

г._____________ "___"_______20___г.

Предприятие ____________________ (наименование предприятия), в лице
____________________________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с
одной стороны, и гр._____________________________, именуемый в
дальнейшем Специалист, с другой стороны, заключили настоящий контракт о
нижеследующем:

Статья 1.
1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между
Работодателем и Специалистом.
2. Работа по данному контракту является основным местом работы
Руководителя.

Статья 2.<

[ознакомиться полностью]

ОБРАЗЕЦ. АКТ О ПОЯВЛЕНИИ НА РАБОТЕ В НЕТРЕЗВОМ ВИДЕ


АКТ
о появлении _________________________________________
(Ф.И.О.)

на работе в нетрезвом состоянии

г. ___________________ "___"_______________ 20___ г.

Мы, нижеподписавшиеся: ________________________________________,
(Ф.И.О., должность, место работы)

в присутствии _______________________________________________________
(Ф.И.О.)

составили настоящий акт о нижеследующем:

"___"_____________ 20____ г. в _____________ час. __________ мин.

_____________________________________________________________________
(Ф.И.О., должност

[ознакомиться полностью]

ОБРАЗЕЦ. АКТ ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ СТРОГОГО ВЫГОВОРА ЗА ПРОГУЛ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН



АКТ

гор. Смоленск 26 декабря 1997 г.

Настоящим удостоверяем, что в нашем присутствии заместитель
директора ООО "Элекком" ознакомил водителя Полуярова Н. К. с
приказом директора ООО "Элекком" от 26 декабря 1997 г. об
объявлении Н. К. Полуярову строгого выговора за прогул без
уважительных причин 25.12.97 г. Н. К. Полуяров отказался дать
расписку о том, что он ознакомлен с приказом.

Мастер Клюев Н. И.
Водитель Янин К. Р.

(420)


[ознакомиться полностью]



При перепечатке материалов ссылка на RADAS.RU обязательна
Редакция:
^наверх
Rambler's Top100