|
 Главная страница --> Трудовой контракт. Трудовые отношения
Форма трудового договора (контракта) с преподавателем высшего государственного учебного заведения Российской Федерации (Приложение № 2 к приказу Госкомвуза РФ от 15 сентября 1993 г. № 207)
Приложение N 2
к приказу Госкомвуза РФ
от 15 сентября 1993 г. N 207
Форма трудового договора (контракта)
с преподавателем высшего государственного учебного заведения
Российской Федерации
город__________________ "____" __________ 20__г.
___________________________________________________________________
наименование вуза
именуемый в дальнейшем "вуз", в лице ректора ______________________
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество полностью;
и _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество полностью;
__________________________________________________________________,
ученая степень и ученое звание
именуемый в дальнейшем "преподаватель", заключили настоящий
контракт о нижеследующем:
1. Преподаватель __________________________________________________
фамилия, имя, отчество
принимается на работу в вуз на должность __________________________
___________________________________________________________________
наименование должности
кафедры
___________________________________________________________________
полное название кафедры
для преподавания __________________________________________________
___________________________________________________________________
осуществления обязанностей согласно
___________________________________________________________________
индивидуальному плану
2. Преподаватель обязуется:
2.1. Обеспечить выполнение указанных в п.1 обязанностей с
соблюдением установленных нормативными актами и уставом вуза требований.
2.2. Соблюдать правила внутреннего распорядка и индивидуальный план
работы.
2.3. Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета,
отделения, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить
обусловленную контрактом и расписанием учебных занятий работу.
3. Преподаватель имеет право:
3.1. Выбирать методы и средства обучения, требования, предъявляемые
к качеству подготовки студентов.
3.2. Пользоваться оборудованием, лабораториями, источниками
информации в порядке, установленном в вузе.
3.3. ______________________________________________________________
указываются иные права
___________________________________________________________________
4. Администрация вуза обязуется:
4.1. Создать условия для выполнения обусловленных контрактом
обязанностей.
4.2. Своевременно информировать преподавателя о всех изменениях в
организации учебного процесса (изменениях учебных планов и объемов
нагрузки, расписания занятий, числа студентов и т.д.).
4.3. Не требовать выполнение работ, не предусмотренных контрактом,
без согласия преподавателя.
4.4. Обеспечить условия и охрану труда, предусмотренные
действующими нормами и правилами.
4.4. Знакомить преподавателя с Положением о порядке замещения долж-
ностей преподавательского состава в государственных высших учебных заве-
дениях Российской Федерации, утвержденным приказом Госкомвуза России от
15.09.93 N 207.
5. Организация и условия труда преподавателя:
5.1. Условия замены преподавателя в случае временного отсутствия
___________________________________________________________________
5.2. Иные особые условия труда ____________________________________
___________________________________________________________________
5.3. Должностной оклад преподавателя устанавливается в размере
___________________________________________________________________
___________________________________________________________ рублей.
5.4. Надбавки в размере __________________________________________
___________________________________________________________ рублей.
5.5. Районный коэффициент ________________________________________
5.6. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты _________________
__________________________________________________________________
5.7. Продолжительность отпуска ___________________________________
__________________________________________________________________
5.8. Время использования отпуска _________________________________
5.9. Условия жилищно-бытового и иного обеспечения преподавателя
__________________________________________________________________
5.10. Условия повышения квалификации _____________________________
__________________________________________________________________
5.11. Иные условия контракта _____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Срок действия контракта _______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. При условии прекращения контракта по уважительным причинам
наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством,
преподавателю может быть выплачено единовременное пособие в размере
________________________________________________________________________
8. Особые условия при расторжении контракта ______________________
__________________________________________________________________
Руководитель вуза
Преподаватель
-------------------------------------------------------------------
подпись
---------------
подпись, печать
Форма бюллетеня
Бюллетень
для тайного голосования по конкурсному отбору
на должность ______________________________________________________
(наименование должности, кафедры)
ученый совет_______________________________________________________
___________________________________________________________________
(наименование вуза, факультета)
к заседанию ученого совета ________________________________________
___________________________________________________________________
(дата и номер протокола)
___________________________________________________________________
(фамилия, имя и отчество)
Голосование выражается оставлением или вычеркиванием фамилии
претендента
[Высказать свое мнение]
|
Похожие документы из сходных разделов
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЮРИСКОНСУЛЬТА,ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ КОНТРАКТА ПО НАЙМУ И ОПЛАТЕ ТРУДА
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЮРИСКОНСУЛЬТА
Разрабатывает или принимает участие в разработке документов
правового характера;
осуществляет методическое руководство правовой работой на
предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и
общественным организациям, участвует в подготовке обоснованных
ответов при отклонении претензий;
подготавливает с участием других подразделений предприятия
материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске
недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об
иных правонарушениях для пе
[ознакомиться полностью] |
КОНТРАКТ (ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ)
_____________________________________________________________________
(наименование организации, юридический адрес)
КОНТРАКТ No. _____________
(трудовое соглашение с особыми условиями)
Заключен "___"__________ 20___ г.
Приказ No. ________ от "___"__________ 20___ г.
Срок контракта ______________________________
Расторгнут "___"__________ 20___ г.
Приказ No. ________ от "___"___________ 20___ г.
Организация ___________________________________________________,
(полное наименование)
в лице _____________________________
[ознакомиться полностью] |
АКТ ПРИЕМА-СДАЧИ (К ТРУДОВОМУ СОГЛАШЕНИЮ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАЗОВЫХ РАБОТ)
АКТ ПРИЕМА-СДАЧИ Nо. ______
г. _____________ "___"________ 20___ г.
Во исполнение трудового соглашения (договора), заключенного
"___"____________ 20___ г., Исполнитель _____________________________
(фамилия, инициалы)
сдает, а Организация в лице полномочного представителя ______________
_____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
принимает следующие работы (услуги, продукцию): _____________________
_____________________________________________________________________
___________
[ознакомиться полностью] |
|
|
|
