|
 Главная страница --> Трудовой контракт. Трудовые отношения
Примерная форма контракта с руководителем предприятия (Утвержден Минтрудом РСФСР 29 марта 1991 г.)
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
контракта с руководителем предприятия
Собственник в лице__________________________________________________
и представитель трудового коллектива тов.________________________________
____________________________заключили настоящий контракт о нижеследующем.
1. Тов._______________________________________ назначается на долж-
ность руководителя_______________________________________________________
(наименование предприятия)
__________________________________на срок с______________________________
по___________________________с передачей ему полномочий в управлении иму-
ществом в пределах (оговорить ограничение прав) и делегированием прав на
ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора.
2. Тов.__________________________________осуществляет руководство
предприятием_____________________________________________________________
в соответствии с действующим законодательством, в качестве руководителя
предприятия за период действия настоящего контракта обязан обеспечить:
2.1. Высокоэффективную и устойчивую работу__________________________
_________________________________________________________________________
(наименование предприятия)
и его социально-экономическое развитие.
2.2. Выполнение государственного заказа по производству продукции.
2.3. Выполнение договорных обязательств по поставкам.
2.4. Выполнение условий коллективного договора.
2.5. Увеличение объемов производства товаров народного потребления
(определяется сторонами конкретно).
2.6. Расширение и обновление номенклатуры и увеличение объемов про-
изводства продукции.
2.7. Рост производительности труда, снижение себестоимости и трудо-
емкости выпускаемой продукции.
2.8. Получение и увеличение прибыли.
2.9. Техническое перевооружение, реконструкцию предприятия и ввод
мощностей (определяется сторонами).
2.10. Защиту сведений, составляющих государственную, служебную и
коммерческую тайну.
2.11. Соблюдение действующего законодательства, активное использова-
ние правовых средств для совершенствования управления, укрепление дого-
ворной дисциплины, финансового положения предприятия.
2.12. Выполнение программы социального развития коллектива.
2.13. Выполнение экологической программы.
2.14. ______________________________________________________________
3. Тов. ____________________________________________устанавливается
(Ф.И.О.)
должностной оклад в размере_______________________рублей ежемесячно.
4. При условии выполнения обязательств, изложенных в пункте 2 насто-
ящего контракта, тов.___________________________дополнительно устанавли-
(Ф.И.О.)
вается:
4.1. Надбавка в размере_______________________рублей ежемесячно.
4.2. Премия за 100-процентное выполнение договорных обязательств с
заказчиками в размере______________рублей ежемесячно (процентов от долж-
ностного оклада).
4.3. Вознаграждение по результатам работы за год в размере__________
4.4. _______________________________________________________________
5. Тов.______________________устанавливается ежегодный отпуск_______
(Ф.И.О.)
__________и дополнительный оплачиваемый отпуск___________________________
(при условии его предоставления) календарный дней.
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере____
___________рублей.
6. При условии прекращения контракта (по уважительным причинам) на-
ряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством, работ-
нику выплачивается единовременное пособие в размере_____________рублей.
7. Собственник (уполномоченный орган), учредитель при условии, что
вклад государства или местного Совета составляет более 50%, обязан наряду
с перечисленными выплатами также:
7.1. Обеспечить предприятие материально-техническими ресурсами для
выполнения госзаказа.
7.2. _______________________________________________________________
7.3. _______________________________________________________________
8. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, пре-
дусмотренным действующим законодательством.
Основания для досрочного расторжения сторонами контракта, не пре-
дусмотренные действующим законодательством:
1) невыполнение сторонами обязательств, предусмотренных пп.2.2, 2.8
и 7.1 настоящего контракта;
2) _________________________________________________________________
При расторжении контракта по основаниям, не предусмотренным действу-
ющим законодательством, в трудовой книжке работника делается запись об
увольнении по п.1 ст.29 КЗоТ РСФСР (соглашение сторон).
9. Ответственность сторон:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
14. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по сог-
лашению сторон в письменной форме.
15. Контракт вступает в силу с момента его подписания, если иное не
предусмотрено в контракте.
16. Контракт составлен в двух экземплярах.
17. Адреса сторон.
Тов._________________________ Собственник________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________ __________________________________
Примечание. Представитель трудового коллектива участвует при усло-
вии, что в имуществе вклад государства или местного Совета составляет бо-
лее 50 процентов, а также на государственном и муниципальном предприятии.
[Высказать свое мнение]
|
Похожие документы из сходных разделов
Примерная форма трудового договора (контракта) с работником (Приложение № 2 к постановлению Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. № 315)
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАКЛ. ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ПИСЬМ. ФОРМЕ ОТ 14.07.93
Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в
письменной форме
(Приложение N 2 к постановлению Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. N 315)
Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
1. Предприятие (организация) _______________________________________
(наименование)
в лице ____________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие"
(должность, Ф.И.О.)
и гражданин __________________________, именуемый в дальнейшем "Работ-
(Ф.И.О.)
ник", заключил
[ознакомиться полностью] |
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИСТА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И АНАЛИЗУ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ КОНТРАКТА ПО НАЙМУ И ОПЛАТЕ ТРУДА
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИСТА ПО
БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И АНАЛИЗУ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Осуществляет учет поступающих денежных средств,
товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное
отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных
с их движением, а также учет издержек производства и обращения,
исполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и
услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности;
составляет отчетные калькуляции себестоимости готовой продукции
(работ, услуг);
[ознакомиться полностью] |
Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем кадровой службы
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
трудового контракта с руководителем
кадровой службы
г.__________________ "___"________20___г.
Общество _________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Общество", в лице генерального директора,
действующего на основании Устава, и гражданин _________________________,
действующий от своего имени, в дальнейшем именуемый "Работник",
заключили настоящий контракт о нижеследующем.
1. Предмет контракта
1.1. Работник с "____"_________20___г. принимается на должность
руководителя отдела кадров Общества с
[ознакомиться полностью] |
|
|
|
