|
 Главная страница --> Трудовой контракт. Трудовые отношения
ОБРАЗЕЦ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ТЕХНИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ И МЛАДШИМ ОБСЛУЖИВАЮЩИМ ПЕРСОНАЛОМ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(с техническими работниками и младшим обслуживающим
персоналом)
г. __________________ "___"__________ 20___ г.
Закрытое акционерное общество "________________________________",
(наименование общества)
именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора
_________________________, действующего на основании Устава, с одной
(фамилия, и.о.)
стороны и гр-на(ки) РФ _______________________________, именуемого(ой)
(фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем "Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу в качестве ____________________
_______________ с окладом _________________________________ рублей в
месяц.
2. Работник обязан приступить к работе с "___"________ 20____ г.
3. Работнику устанавливается испытательный срок
продолжительностью ______ месяца. В случае неудовлетворительного
испытания трудовой договор расторгается до окончания испытательного
срока без выплаты выходного пособия.
4. В период испытательного срока на Работника полностью
распространяется законодательство о труде РФ.
5. Настоящий договор заключается на неопре6деленный срок.
6. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его
обеими сторонами.
1. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
1.1. Работник обязан:
1.1.1. Выполнять следующие обязанности (работу):
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования
к уровню их выполнения)
1.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале
Общества с которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением
настоящего договора.
1.2. Общество обязуется:
1.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями
настоящего договора (администрация вправе требовать от выполнения
обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором и
оговоренных обязанностей (работы), только в случаеях предусмотренных
законодательством о труде РФ).
1.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по предоставлению
работнику социальных гарантий, гарантии занятости и поощрения за
успехи в работе согласно Положению о персонале Общества.
2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ
2.2. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в
праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок
его предоставления регулируются п. ___ Положения о персонале Общества
и действующим трудовым законодательством.
3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора
являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора, если последний был
установлен при его заключении;
- призыв или поступление работника на военную службу;
- растржение трудового договора по инициативе работника по
основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
- расторжение трудового договора по инициативе администрации на
основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
- изменение существенных условий труда и (или) нарушения
администрацией Общества своих по настоящему трудовому договору.
4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
4.1. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и
разглашению не подлежат.
4.2. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую
силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору
оформляются двусторонним письменным соглашением.
4.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего
трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном
действующим законодательством.
4.4. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а
другой у Работника.
Подписи сторон:
Общество: _______________________________________________________
Генеральный директор ____________________________________________
Работник: _______________________________________________________
Паспорт: серия ____________ Nо. ______________ выдан (кем, когда)
_________________________________________________________________
Адрес: __________________________________________________________
[Высказать свое мнение]
|
Похожие документы из сходных разделов
ОБРАЗЕЦ. ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ С ПРЕЗИДЕНТОМ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ
С ПРЕЗИДЕНТОМ ОБЩЕСТВА
г. ________________ "__"__________ 20___ г.
Акционерное общество _______________________________, именуемое в
(наименование)
дальнейшем Общество, в лице Общего собрания учредителей (акционеров),
действующего на основании Устава, с одной стороны, и г-н (г-жа)
____________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Президент, с
другой стороны, руководствуясь трудовым законодательством Российской
Федерации, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:
1. Права, обязанности и ответственность През
[ознакомиться полностью] |
ОБРАЗЦЫ ПРИМЕРНЫХ ФОРМУЛИРОВОК ПРИКАЗОВ И ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ, СВЯЗАННЫХ С ВОПРОСАМИ О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
ОБРАЗЦЫ
примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках,
связанных с вопросами о переводе на другую работу
+--------------------------------------------------------------------+
¦В приказе ¦запись в графе 3 трудовой книжки ¦
¦ ¦"сведения о приеме на работу, о ¦
¦ ¦переводах на другую работу и об ¦
¦ ¦увольнении ( с указанием причин и ¦
¦ ¦со ссылкой на статью, пункт ¦
¦ ¦закона)". ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦ Перевод на другую работу ¦ ¦
+---------------------------------+-----------
[ознакомиться полностью] |
ОБРАЗЦЫ ПРИМЕРНЫХ ФОРМУЛИРОВОК ПРИКАЗОВ И ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ, СВЯЗАННЫХ С ВОПРОСАМИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ОБРАЗЦЫ
примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку,
связанных с вопросами предоставления отпусков
+--------------------------------------------------------------------+
¦В приказе ¦запись в графе 3 трудовой книжки ¦
¦ ¦"сведения о приеме на работу, о ¦
¦ ¦переводах на другую работу и об ¦
¦ ¦увольнении ( с указанием причин и ¦
¦ ¦со ссылкой на статью, пункт ¦
¦ ¦закона)". ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦ Предоставление отпусков ¦ ¦
+---------------------------------+-----------------
[ознакомиться полностью] |
|
|
|
