|
 Главная страница --> Трудовой контракт. Трудовые отношения
ОБРАЗЕЦ. РЕШЕНИЕ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ПО ПОВОДУ ОБЪЯВЛЕНИЯ ВЫГОВОРА ЗА ОПОЗДАНИЕ НА РАБОТУ
РЕШЕНИЕ
КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ АО "ПРОГРЕСС"
гор. Москва
Присутствовали: члены КТС Г. М. Миронов, В. И. Петров, А. М.
Михайлов, О. Я. Гелидзе, Н. И. Ротникова, П. З. Гаврючеков, А. Н.
Ермаков.
Отсутствовал: один член КТС - Чуб К. Н.
Заявитель - А. В. Шолохов
Представитель Правления АО
заместитель Генерального директора
В. К. Колосов.
Рассмотрев в открытом заседании КТС 20.12.94 г. заявление
инженера В. В. Шолохова об объявлении ему строгого выговора
(приказом Генерального директора АО N 153 от 12.12.94 г.) за
опоздание на работу, КТС установила:
В. В. Шолохов 12.12.94 г. опоздал на работу на 1 час 12 минут.
Опоздание было вызвано поломкой рейсового автобуса, на котором он
добирался из пос. Мамыри (там живет его мать) до гор. Москвы, что
подтверждается справкой от 14.12.94 г., выданной автотранспортным
предприятием. Администрация АО не потребовала письменных
объяснений по факту опоздания, а устные объяснения В. В. Шолохова
проигнорировала, что является нарушением ст. 136 КЗоТ. Кроме того,
администрация не учла то, что В. В. Шолохов характеризуется как
дисциплинированный работник, добросовестно выполняющий свои
трудовые обязанности и ранее не привлекался к дисциплинарной
ответственности. В ходе заседания КТС представитель администрации
подтвердил, что администрация не проверила устное сообщение В. В.
Шолохова о том, что причиной опоздания явилась поломка автобуса.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 135, 136, 206 - 207
КЗоТ РФ КТС (единогласно)
Решила
1. Обязать Генерального директора АО "Прогрессе Шувалова В. Н.
отменить свой приказ об объявлении В. В. Шолохову строгого
выговора.
2. Выдать копии настоящего решения В. В. Шолохову и
представителю администрации не позднее 23.12.94 г.
Председатель КТС Г. М. Миронов
Секретарь КТС Н. И. Ротникова
(549)
[Высказать свое мнение]
|
Похожие документы из сходных разделов
ОБРАЗЕЦ. СПРАВКА С МЕСТА РАБОТЫ
С П Р А В К А
Настоящая справка дана тов. _____________________________________
______________________________________________________________________
что он __ действительно работает _____________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
в должности __________________________________________________________
Дана для представления в ________________________________________
___________________________
[ознакомиться полностью] |
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИРЕКТОРА ГОСТИНИЦЫ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 № 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 № 60)
Утверждено Постановлением Минтруда РФ
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ДИРЕКТОРА ГОСТИНИЦЫ
(10 - 14-го разряда)
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает эффективную
работу гостиницы. Осуществляет контроль за качеством обслуживания
проживающих клиентов в соответствии с классом обслуживания гостиницы,
правильным использованием, учетом и распределением жилых номеров и
мест, а также соблюдением паспортного режима. Направляет работу
персонала и служб гос
[ознакомиться полностью] |
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ, ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ КОНТРАКТА ПО НАЙМУ И ОПЛАТЕ ТРУДА
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ
Руководит работами по приему, хранению и отпуску
товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом
наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и
ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.;
обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных
ценностей, соблюдение режимов хранения, ведет учет складских
операций;
обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи
приходно-расходных документов, составляет установленную отчетность;
следит за
[ознакомиться полностью] |
|
|
|
