|
 Главная страница --> Трудовой контракт. Трудовые отношения
ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ (УТВ. ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РФ № 34 ОТ 29.03.91)
ФОРМА КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ (УТВ. ПРИКАЗОМ
МИНТРУДА РФ N 34 ОТ 29.03.91).
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ
Собственник в лице________________________________________________
(фамилия, имя и отчество)
и представитель трудового коллектива______________________________
(фамилия, имя и отчество)
1. Фамилия, имя и отчество____________________________________
назначается на должность руководителя ________________________
(наименование предприятия)
на срок с ___ по ____ с передачей ему полномочий в управлении
имуществом в пределах (оговорить ограничение прав) и
делегированием прав на ведение коллективных переговоров и
заключение коллективного договора.
2. Фамилия, имя и отчество ________________________________
осуществляет руководство предприятием
в соответствии с действующим законодательством, в качестве
руководителя предприятия за период действия настоящего контракта
обязан обеспечить:
2.1. Высокоэффективную и устойчивую работу____________________
__________________________________________________________________
(наименование предприятия)
и его социально-экономическое развитие.
2.2. Выполнение государственного заказа по производству
продукции.
2.3. Выполнение договорных обязательств по поставкам.
2.4. Выполнение условий коллективного договора.
2.5. Увеличение объемов производства товаров народного
потребления (определяется сторонами конкретно).
2.6. Расширение и обновление номенклатуры и увеличение объемов
производства продукции.
2.7. Рост производительности труда, снижение себестоимости и
трудоемкости выпускаемой продукции.
2.8. Получение и увеличение прибыли.
2.9. Техническое перевооружение, реконструкцию предприятия и
ввод мощностей (определяется сторонами).
2.10. Защиту сведений, составляющих государственную, служебную
и коммерческую тайну.
2.11. Соблюдение действующего законодательства, активное
использование правовых средств для совершенствования управления,
укрепление договорной дисциплины, финансового положения
предприятия.
2.12. Выполнение программы социального развития коллектива.
2.13. Выполнение экологической программы.
2.14._________________________________________________________
3. Фамилия, имя и отчество____________________________________
устанавливается должностной оклад в размере _______________ рублей
ежемесячно.
4. При условии выполнения обязательства, изложенных в пункте 2
настоящего контракта,_____________________________________________
(фамилия, имя и отчество)
дополнительно устанавливается:
4.1. Надбавка в размере ____________ рублей ежемесячно.
4.2. Премия за 100-процентное выполнение договорных
обязательств с заказчиками в размере__________рублей ежеквартально
(процентов от должностного оклада).
4.3. Вознаграждение по результатам работы за год в размере
__________________________________________________________________
4.4___________________________________________________________
5. Фамилия, имя и отчество____________________________________
устанавливается ежегодный отпуск__________и дополнительный
оплачиваемый отпуск_____(при условии его предоставления)
календарных дней.
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в
размере_________________________ рублей.
6. При условии прекращения контракта (по уважительным
причинам) наряду с выплатами, предусмотренными действующим
законодательством, работнику выплачивается единовременное пособие
в размере ________________________ рублей.
7. Собственник (уполномоченный орган), учредителей при
условии, что вклад государства или местного госоргана составляет
более 50%, обязан наряду с перечисленными выплатами также:
7.1. Обеспечить предприятие материально-техническими ресурсами
для выполнения госзаказа.
7.2.__________________________________________________________
7.3.__________________________________________________________
8. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.
Основания для досрочного расторжения сторонами контракта, не
предусмотренные действующим законодательством:
1) невыполнение сторонами обязательств, предусмотренных пп.
2.2, 2.8 и 7.1 настоящего контракта;
2)____________________________________________________________
При расторжении контракта по основаниям, не предусмотренным
действующим законодательством, в трудовой книжке работника
делается запись об увольнении по п.1 ст. 29 КЗоТ (соглашение
сторон).
9. Ответственность сторон:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
10. При досрочном расторжении контракта по не зависящим от
руководителя причинам либо по инициативе собственника
(уполномоченного органа), учредителя работнику предоставляются
гарантии и выплачиваются компенсации, не ниже установленных
действующим законодательством.
11. По истечении срока действия настоящего контракта последний
может быть продлен или заключен на новый срок.
В любом и этих случаев собственник (уполномоченный орган),
учредитель выплачивает поощрение________________________________
(фамилия, имя и отчество)
в размере_________________________________________ рублей.
12. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются
в установленном действующим законодательством порядке.
13.Особые условия:
__________________________________________________________________
14. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по
соглашению сторон в письменной форме.
15. Контракт вступает в силу с момента его подписания, если
иное не предусмотрено в контракте.
16. Контракт составлен в двух экземплярах.
17. Адреса сторон.
_________________________ Собственник___________________
(фамилия, имя и отчество)
х - При условии, что в имуществе предприятия вклад государства
или местного госоргана составляет более 50 процентов, а также на
государственном и муниципальном предприятии.
(77-78)
[Высказать свое мнение]
|
Похожие документы из сходных разделов
ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) С РАБОТНИКОМ
Приложение Nо. 2
к постановлению Минтруда России
от 14 июля 1993 г. Nо. 135
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
1. Предприятие (организация) __________________________________,
(наименование)
в лице _____________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ___________________
____________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем.
<
[ознакомиться полностью] |
ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ СЛУЖБЫ РЕКЛАМЫ И МАРКЕТИНГА
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
СЛУЖБЫ РЕКЛАМЫ И МАРКЕТИНГА
г. _________________ "__"_______ 20___ г.
Предприятие ___________________________________________________,
(полное наименование)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице ________________________
(должность, Ф.И.О.)
__________________, действующего на основании ______________________,
(Устава, положения)
с одной стороны, и гражданин _______________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник" с другой стороны, зак
[ознакомиться полностью] |
ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕРНЫЙ ВАРИАНТ ПРИКАЗА О ПРИВЛЕЧЕНИИ К СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТИ)
ПРИМЕРНЫЙ ВАРИАНТ ПРИКАЗА О ПРИВЛЕЧЕНИИ К СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ
(ДОЛЖНОСТИ)
гор. Москва 27 сентября 1995 г.
Приказ N_____
1. Войлукову Николаю Семеновичу - бухгалтеру-экономисту -
поручить в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей
бухгалтера расчетной части на время отсутствия Ратниковой Н. И. с
15 октября 1995 г. по 27 декабря 1995 г.
2. Установить Н. С. Войлукову доплату за совмещение должностей
в размерах, предусмотренных Положением об оплате труда,
действующем на предприятии.
3. С настоящим приказом ознакомить Н. С
[ознакомиться полностью] |
|
|
|
