Осуществляет в соответствии с действующими инструкциями и положениями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе; своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер; дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ; контролирует достоверность учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов, своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия; участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятий и организаций, обеспечение сохранности собственности, правильной организации бухгалтерского учета; контролирует работников предприятия по вопросам организации ведения бухгалтерского учета и отчетности.
ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕР ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 7 СТ. 29 КЗОТ РФ
ПРИМЕР ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 7 СТ. 29 КЗОТ
г. Москва 05.01.96 г.
Приказ N__________
1. Михайлова Виктора Степановича - водителя, уволить в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении его свободы сроком на 3 года. 2. Главному бухгалтеру обеспечить расчет В. С. Михайлова в установленном порядке. 3. Начальнику отдела кадров оформить прекращение трудового договора с В. С. Михайловым и обеспечить сохранность трудовой книжки В. С. Михайлова в установленном законодательством порядке.
ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕР ПРИКАЗА УВОЛЬНЕНИЯ ПО П.3 СТ. 33 КЗОТ РФ
ПРИМЕР ПРИКАЗА УВОЛЬНЕНИЯ ПО П. 3 СТ. 33
гор. Москва 27 марта 1996 г.
Приказ N______
1. Морозову Надежду Алексеевну - товароведа, уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в опозданиях на работу. 2. Главному бухгалтеру обеспечить производство расчета с Н. А. Морозовой в установленном порядке. 3. Начальнику отдела кадров выдать Н. А. Морозовой трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством. 4. Ознакомить Н. А. Морозову с настоящим приказом под расписку.
ОБРАЗЕЦ. ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ (УТВ. ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РФ № 34 ОТ 29.03.91)
ФОРМА КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ (УТВ. ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РФ N 34 ОТ 29.03.91).
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ
Собственник в лице________________________________________________ (фамилия, имя и отчество) и представитель трудового коллектива______________________________ (фамилия, имя и отчество) 1. Фамилия, имя и отчество____________________________________ назначается на должность руководителя ________________________ (наименование предприятия) на срок с ___ по ____ с передачей ему полномочий в управлен
Главная страница --> 